绿屋百货商场三层的200多员工本应在7月5日拿到他们6月份的工资，但直到7月20日仍未得到。今天下午，正在上班和轮班休息的导购小姐都集中在绿屋三层与负责向他们发工资的兰若服装有限公司交涉，记者赶到现场采访后几个小时，事态有了进展。
下午3点钟，记者在绿屋商场看到，一、二层营业秩序井然，但三层电梯已停驶，几个穿背心短裤的男子站在电梯口，不断吆喝着“三层停止营业”，已“歇业”的导购小姐三五成群地聊天，一些没有着工作服的女孩依靠在栏杆旁，得知有记者来，她们逐渐聚拢过来。
“我们都是绿屋百货三层——韩国百货的导购员，工资本来应该在每月5号发，但7月5日没发6月份工资，又说7月10日发，后来又推到20日。但20日还是未发。今天我们就是来要工资，并退工作服，要回250元押金。”一位拎着工作服的女孩说。
“我们的工资应该由各商户交给兰若公司，再由兰若发给我们，但老板说钱都交给兰若了。为什么不发给我们？”导购员们说，都快7月底了，6月的工资还没发。
据导购员们介绍，她们中一部分是兰若公司从社会上招来的，有一部分是北京市供销学校和经济管理学校派遣来的学生。一般的保底工资是每月700元。这两天，她们发现兰若公司自营货区的部分货被撤走，又听说兰若有可能把钱补了别的亏空，才着急上火来催要。
记者到三层兰若服装公司“韩国百货招商办公室”了解情况，被告知经理正在开紧急会。记者又到绿屋百货有限公司采访。绿屋百货业务管理部经理郑振亚告诉记者，“绿屋百货”、“兰若”和“韩国百货”之间的关系错综复杂，绿屋百货这幢楼是北京枫隆房地产有限公司的，其中一、二层由绿屋负责管理和经营，三层则由“枫隆”与“兰若”签约，整体出租给“兰若”经营，“兰若”又招商，办成了现在的“韩国百货”，绿屋百货负责向“兰若”收租金。郑经理说，2月28日开业的“韩国百货”，3月份就开始拖欠租金，到6月30日已欠租金及各种费用近300万元。因此绿屋百货与“兰若”达成一项补充协议：从7月份起由绿屋百货代管“韩国百货”的经营。
郑经理说：“拖欠的是6月份工资，我们从7月份才开始代管，因此这与绿屋百货毫无关系。代管后返给商户流水，又发现营业员有私收货款现象，我们绿屋损失已经不断增大，够让我们心痛的了。好多人又以为是绿屋欠员工工资，对我们良好的商誉形象造成了多大的损害。”
下午5点多钟，这些导购员工或徘徊于“兰若”办公区的周围，或干脆在通道上席地而坐，丝毫没有离去的意思。在“兰若”公司办公室，一位名片上印着韩国百货总经理、称是兰若服装公司经理的徐梓峰说，是韩国人商会的商户们没有按时上交租金和员工工资，才使得没能如期发薪。但一位带翻译的韩国人商会的先生一口咬定他们已全部如数上交了租金和工资。徐梓峰认为，租金太贵以及绿屋百货的突然代管，也是造成拖久工资的原因之一。在单独采访“兰若”时，“兰若”拿出一份未签字、盖章的名单，上面写着未按期交租金的商户。记者问：“为何交了工资的商户的导购人员也未领到工资？”徐回答说：“因为没交齐，所以影响了所有人。”据了解，所有的导购员都是由“兰若”公司招来的，应对其员工工资负责。但徐梓峰说，韩国人不懂中文，当然要由兰若来负责招，况且，由“兰若”发薪，可适当制约员工的服务质量。徐梓峰当记者面承诺，就是借钱也要保证在7月27日发下工资。而很多导购人员显然不知这一“新闻”。
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